W ostatnim czasie tytuł „Coacha” przed danymi personalnymi można znaleźć praktycznie u co drugiej osoby. Zwłaszcza, jeżeli jest to osoba związana z biznesem i jest Liderem.
Rozumiem, że obecnie to słówko jest dość modne, jednak na skutek tego często powstaje zaburzone rozumienie sensu tego pojęcia jako techniki i jako narzędzia.
Sprawa w tym, że nie każdy biznes-trener jest coachem, a nie każdy coach jest biznes-trenerem!
Nie zważając na to, że samo słowo „coach” w dosłownym tłumaczeniu z angielskiego oznacza „trener”, coaching jest zupełnie czymś innym.
Są to dwie, całkowicie rożne płaszczyzny pomocy, pozwolę sobie tak to nazwać, bowiem oba działania służą do tego by pomóc innej osobie w osiągnięciu zamierzonego celu.
Lecz jeśli trenerstwo lub szkolenie jest bardziej oparte na doradztwie, czyli na przekazywaniu swojego doświadczenia i konkretnych technik co do działania, to coaching jest sposobem zbudowania rozmowy i relacji w taki sposób, by osoba sama odnalazła prawidłowe rozwiązanie i drogę realizacji swojego pytania.
Dla przykładu, czy wiecie, że coach (ten, kto zajmuje się coachingiem) nigdy nie udzieli wam żadnej rady i nie będzie dawał jakichkolwiek wskazówek? On nie będzie zajmował się nauczaniem i nie będzie pokazywał wam możliwych kierunków osiągnięcia waszego celu.
Jesteście zdziwieni?
Myślę, że większość z was, tak.
I jeżeli tak, to tylko potwierdza to tezę o całkowicie zmienionym sensie rozumienia tego, czym jest coaching.
Czym w takim razie rzeczywiście jest coaching?
I czy będzie on skuteczny w rozwiązywaniu pewnych kwestii i osiągnięciu celów?
Jak najbardziej, jeżeli przed wami dobry Coach!
Na czym więc polega metoda, zwana coachingiem?
Na tym, że wszystkie potrzebne zasoby i wiedza już są wewnątrz was! A jeśli czegoś brakuje, to sami odkryjecie możliwości gdzie to odnaleźć i uzupełnić. Coach tylko pomaga odkryć właśnie to, co jest potrzebne, nie ingerując ani własnym zdaniem, ani własnym doświadczeniem w rozwiązanie danej kwestii.
W ogóle jest to wyjątkowo zachwycająca metoda wsparcia, dzięki której w trakcie coach-sesji, a zwłaszcza po niej, absolutnie inaczej zaczynacie patrzeć, widzieć i rozwiązywać swoje zadanie!
Wszystko co robi coach, można by nazwać profesjonalnym towarzyszeniem osobie w trakcie jej podróży w kierunku upragnionego celu.
Coach nie będzie grzebał w przeszłości z zamiarem odnalezienia przyczyny waszego dzisiejszego stanu. On skoncentruje was na rzeczywistości i na tym do czego dążycie, jak również na tym, kim i jacy będziecie, gdy osiągniecie swój cel.
Przytoczę dwa dość trafne pojęcia, które wziąłem z Wikipedii (nie polskiej wersji) na potrzeby dzisiejszego postu:
”Coaching – jest to sztuka stworzenia (przy pomocy rozmowy i zachowania) środowiska, które ułatwia danej osobie proces zmierzania w kierunku wymarzonego celu tak, aby ta podróż przynosiła zadowolenie i satysfakcje.
Różnicą coachingu od wszystkich innych form konsultingu – jest akcent na zrealizowanie potencjału samego klienta. Coaching jest to umiejętność doprowadzenia człowieka do wyciągnięcia własnych wniosków, bez dawania rad przez coacha.”
Jeżeli więc ktoś udziela wam porady: „Spróbuj zrobić to” lub „Zrób to w ten sposób” – nie jest to coaching a bardziej doradztwo, szkolenie.
Kiedy ktoś przekazuje wam swoje doświadczenie i swoje sprawdzone, mam nadzieje, metody – to jest SUPER!
Lecz mankament tej metody wspierania polega na tym, że szkolony zawsze ma możliwość powiedzieć: „To, co mi doradziłeś, mi nie odpowiada, u mnie nie wyszło, tak jak mówiłeś” itd.
Ludzie bardzo często odpowiedzialnością za własne wyniki, zwłaszcza w przypadku ich braku, obarczają swojego doradcę, lidera: „Przecież to on tak doradził, to nie jest nasza wina, że jego metoda nie spracowała a jego rady nie są skuteczne”.
Słyszeliście może coś takiego od swoich partnerów? Myślę, że niejednokrotnie.
Tak więc coach takiej możliwości nie da 🙂
Wszystko, co zdecydujecie się zrobić, będzie tylko i wyłącznie waszą decyzją i waszymi wnioskami!
Dlatego też odpowiedzialność za wynik będzie zawsze należeć do was.
Brzmi przerażająco?
Dla kogoś, pewnie, tak.
Lecz tylko biorąc odpowiedzialność na siebie, jesteście w stanie uzyskać upragniony rezultat.
Dlatego takie narzędzie jak coaching jest w tej kwestii po prostu wyjątkowe!
Jak często trzeba sięgać po takie narzędzie i czy w ogóle po niego sięgać – decyzję pozostawiam wam.
Osobiście chciałem jedynie wyjaśnić czym tak na prawdę jest COACHING i kim jest prawdziwy COACH, mam nadzieję, że udało mi się przybliżyć wam ten temat.
I na zakończenie: krótka, ale fajnie demonstrująca, kreskówka o tym czym jest coaching. 🙂
Autor artykułu, Paweł Samarec 
Dodaj komentarz