Не смотря на то, что популярность коучинга растёт с каждым днём, многие люди по прежнему не понимают значение данного понятия.
Коучинг часто путают с тренингом, обучением, менторингом или консультацией.
В то время, как этот метод опирается исключительно на эмоциональной интеллигенции каждого человека.
Коуч, наблюдая за обучающимся в процессе его деятельности, помогает в самооценке, уделяет обратную связь, которая служит корректировке его действий, а так же позволяет самостоятельно разработать новые стратегии достижения цели.
Американский психиатр Милтон Эриксон описал одну историю из своей жизни, которая широко используется в коучинге, как метафора, представляющая главную суть данной методики работы.
Это была история о лошади, которая забрела во двор его дома, когда он был молод. У лошади не было характерных примет, и меток, по которым можно было бы узнать, кто является её хозяином. Отец Милтона решил сразу же вернуть лошадь владельцу. Чтобы сделать это, он просто сел на неё верхом, выехал на дорогу и предоставил лошади самой выбирать путь. Он вмешивался только тогда, когда лошадь сходила с дороги, чтобы попастись или побродить по полям. Когда лошадь, наконец, пришла во двор своих хозяев, живших в нескольких милях пути, вышедший на встречу мужчина был очень удивлён: «Как вы узнали, что лошадь пришла отсюда и что она наша?»
На что отец ответил: «Я не знал, а вот лошадь знала. Все, что мне нужно было сделать, так это не дать ей сойти с дороги».
Коучинг предполагает, что каждый человек знает «свой путь», а коуч-тренер только поддерживает его в процессе поиска правильной дороги и сопровождает в процессе движения цели.
Изучай коучинговые инструменты и внедряй их в своём МЛМ бизнесе. Они помогут открыть дремлющий потенциал каждого твоего партнёра и улучшат работу всей команды.
Также есть смысл найти собственного коуча или ментора, который поможет увидеть твои действия со стороны и не позволит свернуть с выбранного пути.
А может Тебя заинтересует наша помощь? Здесь наше предложение
Приглашаем!